"La estructura de gobierno interno" De Chino Traducir
【 Español 】
La estructura de gobierno interno es el núcleo del sistema empresarial moderno. Con el desarrollo continuo de la empresa y la expansión de la escala de la empresa, debido a la limitación de la capacidad individual, el propietario original de la empresa debe cambiar el modo original de gestión del poder monopolístico e introducir personal directivo profesional y personal técnico básico. Sin embargo, con la ampliación de la escala de la empresa y la mejora del nivel de gestión, después de la separación gradual de la propiedad y el derecho de gestión, inevitablemente surgirán problemas como la agencia principal y el control interno. Los intereses de los administradores y los propietarios de las empresas no son idénticos, por lo que los administradores pueden utilizar la ventaja de la asimetría de la información para llevar a cabo el control interno y adoptar medidas a corto plazo para sus propios intereses. Las empresas privadas de China deben establecer un mecanismo adecuado de incentivos y restricciones para reducir los costos de los agentes principales, lograr la convergencia de intereses entre los operadores y los propietarios de empresas y promover el desarrollo ulterior de las empresas. El buen desempeño de la propiedad de los empleados en la mejora de la estructura de gobierno corporativo es la razón importante por la que las empresas eligen la propiedad de los empleados para mejorar la estructura de gobierno corporativo.
【 Chino 】
内部治理结构是现代企业制度的核心。随着企业的不断发展和企业规模的不断扩大，由于个人能力的限制，企业原有所有者必须改变原有的垄断权力管理模式，引进专业管理人员和核心技术人员。但是，随着企业规模的扩大和管理水平的提高，在所有权和经营权逐步分离后，必然会出现委托代理和内部控制等问题。管理者与企业所有者的利益是不一致的，管理者可以利用信息不对称的优势进行内部控制，并为自己的利益采取短期措施。我国民营企业应建立适当的激励约束机制，降低委托代理成本，实现经营者与企业所有者的利益趋同，促进企业的进一步发展。员工持股在改善公司治理结构中的良好表现是企业选择员工持股改善公司治理结构的重要原因。